Запровадити конкурсний відбір на керівні посади в Національній поліції закликають експерти платформи "Правозахисний порядок денний". На їхню думку, конкурс має складатися з 5-ти етапів, насамперед за наказом керівника підрозділу Національної поліції має бути оголошено про початок відбору, уся інформація для претендентів оприлюднюватися на відповідній веб-сторінці. Наступні етапи - антикорупційна перевірка, іспит і співбесіда - відбуватися в режимі відеофіксації, а рішення про призначення на посаду ухвалюватися шляхом відкритого голосування.
Останні новини
"Вакцинуйте своїх тварин раз на рік". Поради експерта — як вберегтися від сказу
Окупанти втрачають 50-70% техніки ― комбат Федоренко про битву за Часів Яр
Probass ∆ Hardi: "Українська музика має бути впізнаваною у світі"
Десять історій, одна душа: Blockbaby представив дебютний альбом "Рефлексія"
"Даня у клітці зі спогадами": Blooms Corda випустили сингл про спогади та ностальгію
Новини по темі
Національній поліції 6 років: чи отримали українці сучасний поліцейський сервіс?
Криміногенна ситуація в умовах карантину. Як вберегтися від злочинців?
З виборчої дільниці у Києві викрали бюлетені, зловмисника затримали – Нацполіція
Вперше на виборах порядок забезпечуватиме авіація — Нацполіція
Нацполіція зафіксувала 816 заяв про порушення на виборах